Nos engagements
Notre engagement pour une audition saine
Dans un monde de plus en plus bruyant, nos oreilles peuvent vite se sentir dépassées, ou pire, durablement endommagées. Pourtant, la plupart des gens ne pensent à leur audition qu'une fois les problèmes apparus. Nous imaginons un avenir où tout cela appartient au passé. Chez Alpine, nous pensons que prendre soin de son audition devrait être une habitude quotidienne. Nous appelons cela le "hearing fitness" : prendre soin de ses oreilles au quotidien, les protéger et leur offrir le calme et le silence dont elles ont besoin pour récupérer et rester en forme. Prendre soin de son audition ne devrait pas être compliqué ni ressembler à une corvée de plus. Cela devrait être une habitude naturelle. C'est pour cela qu'Alpine existe.
Nous créons des produits qui font d'une audition saine une habitude simple et sans effort, avec l'ambition de protéger 20 millions d'oreilles d'ici 2030, et de contribuer à un monde où rester à l'écoute des sons va de soi.
Obtenir la certification B Corporation™ est une extension naturelle de cette mission. B Corp, c'est bien plus qu'un label : c'est un cadre qui nous pousse à nous améliorer en permanence : dans la conception de nos produits, nos partenariats, la gestion de notre chaîne d'approvisionnement, le soutien à nos équipes et la réduction de notre empreinte environnementale. Car prendre soin de son audition et une entreprise responsable partagent le même principe : rester en forme sur le long terme demande des actions responsables dès aujourd'hui. Notre certification n'est pas une ligne d'arrivée, c'est un niveau d'exigence que nous relevons continuellement.
"Nous voulons que prendre soin de son audition soit aussi naturel que de se brosser les dents ou de mettre de la crème solaire — une habitude simple qui permet de garder vos oreilles en bonne santé et en forme pour la vie."
Arthur van Keeken
Directeur général
Qu'est-ce que la certification B Corp™ ?
La certification B Corp™ est une reconnaissance mondiale accordée aux entreprises qui utilisent leur activité comme une force positive. Les B Corporations certifiées répondent à des exigences élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité, en conciliant profit et impact positif pour les personnes et la planète. L'évaluation couvre l'ensemble de l'entreprise sur des domaines clés : raison d'être et gouvernance des parties prenantes, action climatique, gestion environnementale, travail équitable, justice, équité, diversité & inclusion, droits humains, et affaires publiques & action collective. Alpine a obtenu la certification B Corp™ en mai 2024, avec un score global de 83,3 points. L'obtention de cette certification a nécessité une évaluation complète de notre façon de travailler, débouchant sur des améliorations concrètes et une responsabilisation renforcée au sein de notre entreprise. Mais la certification n'est qu'un point de départ — notre impact se mesure à ce que nous faisons chaque jour. Découvrez comment Alpine donne vie à la santé auditive dans chacun de nos domaines d'impact clés.
Notre raison d'être
Nous croyons que l'audition doit être traitée comme une forme de fitness : prendre soin de ses oreilles au quotidien, les protéger et leur offrir le calme et le silence dont elles ont besoin pour récupérer et rester en forme. Prendre soin de son audition ne devrait pas être compliqué ni ressembler à une contrainte supplémentaire. Cela devrait devenir une habitude naturelle du quotidien. Nous créons des produits qui font de la santé auditive une habitude simple et sans effort, avec l'ambition de protéger 20 millions d'oreilles d'ici 2030 et de contribuer à un monde où rester à l'écoute des sons va de soi. Car notre audition est un cadeau que nous ne pouvons pas considérer comme acquis. Et nous ne nous arrêterons pas tant que notre mission ne sera pas une réalité pour tous, une paire d'oreilles à la fois.
Gouvernance des parties prenantes
Une prise de décision responsable implique d'écouter les personnes liées à notre activité : collaborateurs, partenaires, fournisseurs, clients et communautés. Nous nous engageons à créer un environnement transparent et respectueux pour toutes nos parties prenantes. Nous disposons d'un mécanisme public de réclamation qui offre un moyen sûr et confidentiel de signaler des préoccupations, de donner des retours ou de remonter des problèmes liés à nos opérations, pratiques ou impact. Celle-ci s'inscrit dans le cadre des Principes directeurs des Nations Unies relatifs aux entreprises et aux droits de l'homme.
Nous sommes tout ouïe : lisez la politique complète ici.
Un monde meilleur commence par les personnes derrière les produits. Tout comme nous aidons les gens à garder leurs oreilles en forme, nous croyons aussi en la création d'un environnement de travail sain. Notre approche du travail équitable est axée sur un travail porteur de sens, une rémunération juste et une culture inclusive où chacun peut s'épanouir, contribuer et se faire entendre. Nous investissons activement dans un environnement où les gens se sentent en sécurité, respectés et fiers de l'impact qu'ils créent au quotidien. La certification Great Place to Work® vient confirmer cet engagement. Nous gardons les oreilles ouvertes, nos exigences élevées et notre espace de travail tourné vers l'avenir.
Une équipe diversifiée est une équipe forte. Des parcours et des perspectives variés stimulent l'innovation et nous maintiennent en lien avec toutes les oreilles que nous cherchons à garder en forme. Notre objectif est de créer un lieu de travail qui reflète la diversité de la société — un endroit où chacun se sent à sa place, est respecté et bénéficie des mêmes chances de s'épanouir. En externe, notre mission renforce cet engagement. Les dommages auditifs touchent des personnes de tous âges, cultures et communautés à travers le monde. En sensibilisant et en rendant la santé auditive accessible, nous contribuons à un monde plus inclusif où chacun reste à l'écoute des sons.
En savoir plus dans notre déclaration d'engagement JEDI.
Nous nous engageons à respecter les droits humains au sein de notre organisation et tout au long de notre chaîne de valeur. Nous croyons que chaque personne liée à notre entreprise mérite équité, respect et attention. Le respect des droits humains est un pilier fondamental de la façon dont nous construisons une entreprise responsable — et de la manière dont nous nous assurons que notre impact sur les personnes est positif.
En savoir plus dans notre politique relative aux droits humains.
Nous reconnaissons que la responsabilité climatique n'est pas une option, mais une obligation fondamentale envers les personnes, la planète et les générations futures. Conformément aux exigences B Corp en matière d'action climatique, nous nous engageons à des réductions d'émissions mesurables, à une transparence dans nos rapports et à une amélioration continue de nos opérations et de notre chaîne de valeur. Nous mesurons et gérons nos émissions de gaz à effet de serre sur les Scopes 1, 2 et les catégories Scope 3 significatives, en utilisant des méthodologies reconnues. Nos objectifs climatiques sont alignés sur la science et visent à contribuer à limiter le réchauffement climatique à 1,5°C. Le cas échéant, nous cherchons une validation par des cadres indépendants tels que la Science Based Targets initiative (SBTi). Nous réduisons activement nos émissions grâce à l'efficacité énergétique, au recours aux énergies renouvelables, à un approvisionnement responsable, à la conception circulaire des produits et à une collaboration étroite avec nos fournisseurs et partenaires. Les enjeux climatiques sont intégrés dans nos structures de gouvernance et notre stratégie à long terme.
Nos objectifs sont clairs : une réduction de 50 % des émissions Scope 1 et 2, et une réduction de 42 % de l'intensité Scope 3 d'ici 2030, avec l'ambition d'atteindre la quasi-neutralité carbone d'ici 2050.
Nous concentrons nos efforts là où nous pouvons créer le plus grand impact :
Scope 1 & 2 : réduire la consommation d'énergie dans nos bureaux et poursuivre l'électrification de notre flotte de véhicules
Scope 3 : améliorer l'empreinte de nos produits (notamment la réduction des matériaux et l'utilisation accrue de matériaux recyclés), réduire l'impact des transports dans notre chaîne de valeur, diminuer les émissions liées aux déplacements professionnels et réduire l'impact de nos activités marketing
Nos progrès et initiatives sont partagés dans notre rapport d'impact annuel.
Lire le dernier rapport ici.
Notre raison d'être est claire : nous créons des produits qui font de la santé auditive une habitude sans effort, avec l'ambition de protéger 20 millions d'oreilles d'ici 2030 et de contribuer à un monde où rester à l'écoute des sons va de soi. Cela demande bien plus qu'une innovation produit continue. Des progrès significatifs naissent de la collaboration et de notre présence là où la protection auditive compte le plus — des grands festivals internationaux et des courses de Formule 1 aux salles de concert et clubs partout dans le monde. Nous travaillons activement avec des pairs du secteur, des lieux, des organisateurs d'événements, des décideurs politiques et des partenaires internationaux pour sensibiliser, améliorer les standards et promouvoir des pratiques auditives responsables. Dans le cadre de cet engagement, Alpine est l'une des forces motrices derrière le lancement de Hoorveilig.nl, la première association professionnelle néerlandaise dédiée à la promotion de la protection auditive par l'action collective.
Nous interagissons avec les parties prenantes de manière responsable, transparente et éthique. Nos activités de plaidoyer et d'engagement public sont guidées par les principes de notre Politique de lobbying responsable.
Lire notre Politique de lobbying responsable.
Résultats
Obtenir la certification B Corp™ a été un processus minutieux et intensif. Nous avons examiné en profondeur nos activités, mis en œuvre des améliorations et évalué notre impact sur les personnes et l'environnement. D'après l'évaluation B Impact Assessment, nous avons obtenu un score global de 83,3.
Une boussole pour l'avenir
Notre parcours B Corp n'est pas une destination, mais un engagement continu à mesurer, améliorer et créer un impact significatif pour les personnes et la planète — un pas à la fois, une paire d'oreilles à la fois.
Si vous souhaitez en savoir plus sur nos performances, nos progrès et nos ambitions, consultez notre dernier rapport d'impact annuel.
Lire le rapport d'impact
Nous vous écoutons
La transparence commence par l'écoute. Vous avez des questions, des commentaires, des préoccupations ou des idées sur notre parcours de durabilité ou nos pratiques commerciales? Nous aimerions vous entendre.