Vores forpligtelser
Vores commitment til sund hørelse
I en verden, der bliver stadig mere støjende, er det let for vores ører at blive overbelastede, eller i værste fald tage permanent skade. Alligevel tænker de fleste først på deres hørelse, når problemerne opstår. Vi ser en fremtid, hvor det hører fortiden til. Hos Alpine mener vi, at det at passe på sin hørelse bør være en daglig vane. Vi kalder det "hearing fitness": daglige vaner, der beskytter dine ører og giver dem den ro og stilhed, de har brug for til at hvile, restituere og forblive i flow. At holde dine ører i form bør ikke føles kompliceret eller som endnu en opgave, der skal klares. Det skal bare være en naturlig del af din hverdag. Derfor findes Alpine.
Vi skaber produkter, der gør sund hørelse til en ubesværet vane, beskytter 20 millioner ører inden 2030 og bidrager til en verden, hvor det at være i samklang med lyd er helt naturligt.
At blive en certificeret B Corporation™ er en naturlig forlængelse af denne mission. B Corp er mere end et mærke; det er en model, der udfordrer os til løbende at forbedre, hvordan vi designer produkter, samarbejder med partnere, styrer vores forsyningskæde, støtter vores medarbejdere og reducerer vores miljøaftryk. For sund hørelse og ansvarlig forretningsdrift bygger på det samme princip: At være i form på lang sigt kræver ansvarlig handling i dag. Vores certificering er ikke en målstreg, men en standard, vi hele tiden hæver.
"Vi ønsker, at det at passe på sin hørelse skal føles lige så naturligt som at børste tænder eller bruge solcreme – en simpel vane, der holder dine ører sunde og i form livet igennem."
Arthur van Keeken
Administrerende direktør
Hvad er en B Corp™-certificering?
B Corp™-certificeringen er en global anerkendelse til virksomheder, der bruger erhvervslivet som en kraft for det gode. Certificerede B Corporations lever op til høje standarder inden for social og miljømæssig performance, transparens og ansvarlighed og balancerer profit med en positiv indvirkning på mennesker og planeten. Certificeringen vurderer hele virksomheden på tværs af centrale indsatsområder: formål og interessentstyring, klimaindsats, miljøforvaltning, ordentlige arbejdsforhold, retfærdighed, lighed, diversitet og inklusion, menneskerettigheder samt offentlig politik og kollektiv handling. Alpine blev B Corp Certified™ i maj 2024 med en samlet score på 83,3 point. At opnå certificeringen krævede en fuldstændig gennemgang af vores måde at arbejde på som virksomhed, hvilket førte til konkrete forbedringer og stærkere ansvarlighed på tværs af forretningen. Men certificeringen er kun begyndelsen – vores reelle indvirkning måles af det, vi gør hver dag. Se, hvordan Alpine bringer hørefitness til live på tværs af vores vigtigste indsatsområder.
Vores formål
Vi mener, at hørelse bør behandles som fitness, så din hørelse holdes sund gennem daglige vaner, der beskytter dine ører og giver dem den ro og stilhed, de har brug for til at hvile, restituere og forblive i flow. At holde dine ører i form bør ikke føles kompliceret eller som endnu en opgave, der skal klares. Det skal bare være en naturlig del af din hverdag. Vi skaber produkter, der gør hørefitness til en ubesværet vane, beskytter 20 millioner ører inden 2030 og bidrager til en verden, hvor det at være i samklang med lyd er helt naturligt. For vores hørelse er en gave, vi ikke kan tage for givet. Og vi stopper ikke, før vores formål er blevet til virkelighed for alle – ét par ører ad gangen.
Interessentstyring
Udgangspunktet for ansvarlig beslutningstagning er at lytte til de mennesker, der er knyttet til vores virksomhed: medarbejdere, partnere, leverandører, kunder og lokalsamfund. Vi er forpligtet til at skabe et transparent og respektfuldt interessentmiljø. Vi opretholder en offentlig klagepolitik, som giver en sikker og fortrolig måde at rejse bekymringer, give feedback eller indberette forhold relateret til vores drift, praksis eller påvirkning. Dette er i overensstemmelse med FN’s retningslinjer for erhverv og menneskerettigheder.
Vi lytter gerne: Læs den fulde politik her.
En bedre verden begynder med menneskene bag produkterne. Ligesom vi hjælper mennesker med at holde deres ører i form, tror vi også på at skabe en sund arbejdsplads. Vores tilgang til ordentlige arbejdsforhold fokuserer på meningsfuldt arbejde, fair aflønning og en inkluderende kultur, hvor mennesker kan udvikle sig, bidrage og blive hørt. Vi investerer aktivt i en arbejdsplads, hvor man føler sig tryg, respekteret og stolt af den forskel, man gør hver dag. At være certificeret som Great Place to Work® bekræfter denne forpligtelse. Vi holder ørerne åbne, vores standarder høje og vores arbejdsplads klar til fremtiden.
Et mangfoldigt team er et stærkt team. Forskellige baggrunde og perspektiver fremmer innovation og holder os tæt forbundet med alle de ører, vi arbejder for at holde sunde og i form. Vores mål er at skabe en arbejdsplads, der afspejler samfundets mangfoldighed – et sted, hvor alle føler sig som en del af fællesskabet, bliver respekteret og har lige muligheder for at vokse og trives. Eksternt styrker vores mission dette engagement. Hørebeskadigelse rammer mennesker på tværs af alle aldre, kulturer og samfund verden over. Ved at øge bevidstheden og gøre høresundhed tilgængelig bidrager vi til en mere inkluderende verden, hvor alle forbliver i harmoni med lyd.
Læs mere i vores JEDI-forpligtelseserklæring.
Vi er forpligtet til at respektere menneskerettigheder på tværs af vores organisation og værdikæde. Vi mener, at alle, der er forbundet med vores virksomhed, fortjener retfærdighed, respekt og omsorg. Respekt for menneskerettigheder er en grundlæggende del af, hvordan vi driver en ansvarlig forretning, og hvordan vi sikrer, at vores påvirkning af mennesker er positiv.
Læs mere i vores politik for menneskerettigheder.
Vi anerkender, at klimaansvar ikke er valgfrit; det er en grundlæggende forpligtelse over for mennesker, planeten og fremtidige generationer. I tråd med B Corps krav til klimaindsats er vi forpligtet til målbare reduktioner af udledninger, transparent rapportering og løbende forbedringer på tværs af vores drift og værdikæde. Vi måler og styrer vores drivhusgasudledninger på tværs af Scope 1, Scope 2 og væsentlige Scope 3-kategorier ved hjælp af anerkendte metoder. Vores klimamål er videnskabeligt funderede og designet til at bidrage til at begrænse den globale opvarmning til 1,5 °C. Hvor det er relevant, arbejder vi hen imod validering gennem uafhængige rammer som Science Based Targets initiative (SBTi). Vi reducerer aktivt vores udledninger gennem energieffektivitet, anvendelse af vedvarende energi, ansvarlig sourcing, cirkulært produktdesign og tæt samarbejde med leverandører og partnere. Klimahensyn er integreret i vores governance-strukturer og langsigtede strategi.
Vores mål er klare: en reduktion på 50 % i Scope 1- og 2-udledninger og en reduktion på 42 % i Scope 3-intensitet inden 2030, med en forpligtelse til at nå tæt på netto-nul i 2050.
Vi fokuserer vores indsats dér, hvor vi kan skabe størst effekt:
Scope 1 & 2: reduktion af energiforbrug på vores kontorer og yderligere elektrificering af vores køretøjsflåde
Scope 3: forbedring af vores produkters klimaaftryk (herunder materialereduktion og øget brug af genanvendte materialer), reduktion af transportens påvirkning på tværs af vores værdikæde, lavere udledninger fra forretningsrejser samt reduktion af påvirkningen fra vores marketingaktiviteter
Vores fremskridt og initiativer deles i vores årlige impact report.
Læs den seneste rapport her.
Vores formål er klart: Vi skaber produkter, der gør hørefitness til en ubesværet vane, beskytter 20 millioner ører inden 2030 og bidrager til en verden, hvor det at være i samklang med lyd er helt naturligt. Det kræver mere end kontinuerlig produktinnovation. Reelle fremskridt sker gennem samarbejde og ved at være til stede dér, hvor høreværn er vigtigst – fra store internationale festivaler og Formel 1-løb til spillesteder og klubber verden over. Vi samarbejder aktivt med branchekolleger, venues, eventarrangører, beslutningstagere og internationale partnere for at øge opmærksomheden, forbedre standarder og fremme ansvarlige hørevaner. Som en del af dette engagement er Alpine en af drivkræfterne bag lanceringen af Hoorveilig.nl, som er den første hollandske brancheorganisation med fokus på at styrke høreværn gennem kollektiv handling. Vi engagerer os med interessenter på en ansvarlig, transparent og etisk måde. Vores interessevaretagelse og offentlige engagement er styret af principperne i vores politik for ansvarlig lobbyisme.
Læs vores politik for ansvarlig lobbyisme
Resultater
At opnå B Corp™-certificering var en grundig og omfattende proces. Vi gennemgik vores forretningsaktiviteter i dybden, implementerede forbedringer og vurderede vores påvirkning af mennesker og miljø. På baggrund af B Impact Assessment opnåede vi en samlet score på 83,3.
Et kompas for fremtiden
Vores B Corp-rejse er ikke en destination, men en løbende forpligtelse til at måle, forbedre og skabe meningsfuld effekt for mennesker og planeten – skridt for skridt og ét par ører ad gangen.
Hvis du vil vide mere om vores resultater, fremskridt og ambitioner, kan du læse vores seneste årlige impact report.
Læs impact-rapporten
Vi lytter med åbne øren
Transparens starter med at lytte. Har du spørgsmål, feedback, bekymringer eller ideer om vores bæredygtighedsrejse eller forretningspraksis? Vi ville gerne høre fra dig.