Onze toezeggingen
Ons commitment aan gezond horen
In een wereld die steeds luider wordt, raken onze oren gemakkelijk overbelast, of erger nog, blijvend beschadigd. Toch denken de meeste mensen pas aan hun gehoor wanneer er problemen ontstaan. Wij zien een toekomst waarin dat anders is.
Bij Alpine geloven we dat goed voor je gehoor zorgen een vanzelfsprekend onderdeel van je dagelijkse routine moet zijn. Wij noemen dat "hearing fitness": je gehoor fit houden door dagelijkse gewoontes die je oren beschermen en ze de rust geven die ze nodig hebben om te herstellen en in balans te blijven. Je gehoor fit houden hoeft niet ingewikkeld te zijn of te voelen als weer een verplicht vinkje. Het zou een natuurlijke gewoonte moeten zijn. Dáarom bestaat Alpine.
“Wij ontwikkelen producten die het makkelijk maken om je gehoor fit te houden, zodat in 2030 minimaal 20 miljoen oren beschermd zijn en goed voor je gehoor zorgen een vanzelfsprekend deel wordt van je dagelijkse routine.”
Onze B Corp™ certificering is een logische stap in deze missie. B Corp is voor ons meer dan een label, het is een kader dat ons continu uitdaagt om beter te worden: in hoe we producten ontwerpen, samenwerken met partners, onze keten organiseren, onze mensen ondersteunen en onze impact op het milieu verkleinen. Want je gehoor fit houden en verantwoord ondernemen volgen hetzelfde principe: wie op lange termijn gezond wil blijven, moet vandaag de juiste keuzes maken. Onze certificering is geen eindpunt, maar een lat die we steeds hoger leggen.
“We willen dat goed voor je gehoor zorgen net zo vanzelfsprekend voelt als tandenpoetsen of zonnebrand smeren. Een simpele gewoonte die je oren een leven lang fit en gezond houdt.”
Arthur van Keeken
Chief Executive Officer
Wat is B Corp™ certificering?
B Corp™ certificering is een wereldwijde erkenning voor bedrijven die ondernemen inzetten als kracht voor positieve verandering. Gecertificeerde B Corps voldoen aan hoge standaarden op het gebied van sociale en milieuprestaties, transparantie en verantwoordelijkheid, waarbij gezonde winst en positieve impact hand in hand gaan. De beoordeling kijkt naar het volledige bedrijf en hoe het opereert binnen belangrijke impactgebieden: purpose & stakeholder governance, climate action, environmental stewardship, fair work, justice, equity, diversity & inclusion, human rights en government affairs & collective action. Alpine behaalde in mei 2024 de B Corp™ certificering met een totaalscore van 83,3 punten. Het traject betekende een grondige evaluatie van onze manier van werken, wat leidde tot concrete verbeteringen en sterkere verankering van verantwoordelijkheid binnen onze organisatie. Certificering is slechts het begin. Onze impact wordt bepaald door wat we elke dag doen. Ontdek hieronder hoe Alpine "hearing fitness" tot leven brengt binnen onze belangrijkste impactgebieden.
Onze Purpose
We geloven dat goed voor je gehoor zorgen een dagelijkse gewoonte zou moeten zijn. Wij noemen dat hearing fitness: je gehoor fit houden door je oren te beschermen wanneer dat nodig is en ze voldoende rust te geven om te herstellen en in balans te blijven. Je gehoor fit houden hoeft niet ingewikkeld te zijn of te voelen als een verplicht vinkje. Het zou een vanzelfsprekend onderdeel van je dagelijkse routine moeten zijn.
Stakeholder Governance
Verantwoord ondernemen begint met luisteren. Naar onze medewerkers, partners, leveranciers, klanten en de communities waarin we actief zijn. Wij streven naar een open, transparante en respectvolle samenwerking met al onze stakeholders. Daarom hebben we een openbare grievance policy waarin stakeholders veilig en vertrouwelijk zorgen, feedback of meldingen kunnen delen over onze activiteiten, werkwijzen of impact. Deze aanpak sluit aan bij de UN Guiding Principles on Business and Human Rights.
We're all ears: lees het volledige beleid hier.
Een betere wereld begint bij de mensen achter onze producten. Net zoals we mensen helpen hun oren fit en gezond te houden, geloven we ook in het creëren van een gezonde werkomgeving. Onze Fair Work-aanpak draait om zinvol werk, eerlijke beloning en een inclusieve cultuur waarin mensen kunnen groeien, bijdragen en gehoord worden. We investeren actief in een werkplek waar mensen zich veilig voelen, gerespecteerd worden en trots zijn op de impact die zij dagelijks helpen creëren. Onze certificering als Great Place to Work® bevestigt deze ambitie. We houden onze oren open, onze standaarden hoog en onze organisatie fit voor de toekomst.
Een divers team is een sterk team. Verschillende achtergronden en perspectieven stimuleren innovatie en houden ons verbonden met alle oren die we fit en gezond willen houden. Ons doel is een werkplek te creëren die de diversiteit van de samenleving weerspiegelt, waar iedereen zich welkom voelt, gerespecteerd wordt en gelijke kansen krijgt om te groeien en te bloeien. Ook extern sluit onze missie hierop aan. Gehoorschade treft mensen van alle leeftijden, culturen en gemeenschappen wereldwijd. Door bewustwording te vergroten, gehoorbescherming en gehoorgezondheid toegankelijk te maken, dragen we bij aan een inclusieve wereld waarin iedereen in tune blijft met geluid.
Lees meer in onze JEDI-commitment statement.
Wij zetten ons in voor het respecteren van mensenrechten binnen onze organisatie én onze waardeketen. Iedere persoon die verbonden is aan Alpine verdient eerlijkheid, respect en zorg.
Respect voor mensenrechten vormt een essentieel deel van verantwoord ondernemen en van onze ambitie om een positieve impact op mensen te maken.
Lees meer in ons Human Rights beleid.
Klimaatverantwoordelijkheid is geen keuze, maar een fundamentele verplichting richting mens, planeet en toekomstige generaties. In lijn met de B Corp vereisten voor klimaatactie werken wij aan meetbare emissiereducties, transparante rapportage en continue verbetering in onze activiteiten en waardeketen. We meten en beheren onze uitstoot binnen Scope 1, Scope 2 en de relevante Scope 3-categorieën met behulp van erkende methodologieën. Onze klimaatdoelstellingen zijn wetenschappelijk onderbouwd en gericht op het beperken van de opwarming van de aarde tot 1,5°C. Waar mogelijk werken we toe naar validatie via onafhankelijke initiatieven zoals de Science Based Targets initiative (SBTi).
We verminderen onze impact via energie-efficiëntie, hernieuwbare energie, verantwoord inkopen, circulair productontwerp en nauwe samenwerking met leveranciers en partners. Klimaatimpact is structureel verankerd in onze governance en langetermijnstrategie.
Onze doelstellingen zijn helder: 50% reductie van Scope 1 & 2 emissies en 42% reductie in Scope 3-intensiteit tegen 2030, met de ambitie om tegen 2050 dicht bij netto nul te komen.
Onze focus ligt op de grootste impactgebieden:
• Scope 1 & 2: energieverbruik verminderen en verdere elektrificatie van ons wagenpark
• Scope 3: de voetafdruk van onze producten verbeteren (o.a. materiaalreductie, gerecyclede materialen, transportimpact verlagen, emissies door zakelijke reizen verlagen en de impact van onze marketingactiviteiten terugdringen.
Onze voortgang en initiatieven worden gedeeld in ons jaarlijkse impactrapport.
Lees het laatste rapport Impact Report hier.
Onze purpose is helder:
“Wij ontwikkelen producten die het makkelijk maken om je gehoor fit te houden, zodat in 2030 minimaal 20 miljoen oren beschermd zijn en goed voor je gehoor zorgen een vanzelfsprekend deel wordt van je dagelijkse routine.”
Dit vraagt meer dan alleen productinnovatie. Echte vooruitgang ontstaat door samenwerking en door aanwezig te zijn waar gehoorbescherming ertoe doet, van grote internationale festivals en Formule 1-races tot muziekpodia en clubs wereldwijd. We werken actief samen met branchegenoten, locaties, evenementenorganisatoren, beleidsmakers en internationale partners om bewustzijn te vergroten, standaarden te verbeteren en verantwoord luistergedrag te stimuleren. Alpine is mede-initiatiefnemer van Hoorveilig.nl, de eerste Nederlandse branchevereniging die zich richt op het bevorderen van gehoorbescherming via collectieve actie.
Onze publieke betrokkenheid en belangenbehartiging verlopen altijd transparant, verantwoordelijk en ethisch, geleid door de principes in onze Responsible Lobbying Policy.
Lees ons Responsible Lobbying beleid.
Resultaten
Het behalen van de B-Corp™ certificering was een zorgvuldig en intensief proces. We hebben onze bedrijfsvoering grondig geëvalueerd, verbeteringen doorgevoerd en onze positieve impact op mens en milieu verder versterkt. Op basis van het B Impact-assessment hebben we een totaalscore van 83,3 behaald.
Kompas voor de toekomst
Onze B Corp-reis is geen eindbestemming, maar een voortdurende commitment om te meten, verbeteren en betekenisvolle impact te creëren voor mens en planeet, stap voor stap, en één paar oren tegelijk.
Wil je meer weten over onze resultaten, voortgang en ambities?
Lees ons meest recente Impact Report
We’re all ears
Transparantie begint met luisteren.
Vragen, feedback, zorgen of ideeën? Neem gerust contact op, we luisteren.