Nuestros compromisos
Nuestro compromiso con una audición sana
En un mundo cada vez más ruidoso, es fácil que nuestros oídos acaben saturados, o lo que es peor, dañados de forma permanente. Sin embargo, la mayoría de las personas solo piensa en su audición cuando ya han surgido problemas. Nosotros imaginamos un futuro en el que esto deje de ser así. En Alpine creemos que cuidar tu audición debería ser un hábito diario. Lo llamamos "hearing fitness": hábitos diarios que protejan los oídos y les proporcionen la calma y el silencio que necesitan para descansar, recuperarse y mantener el equilibrio. Cuidar los oídos no debería ser complicado ni parecer una obligación más. Debería ser un hábito natural del día a día. Y para eso existe Alpine.
Creamos productos que convierten una audición sana en un hábito sin esfuerzo, con el objetivo de proteger 20 millones de oídos para 2030 y contribuir a un mundo donde estar en sintonía con el sonido sea algo completamente natural.
Convertirnos en una B Corporation™ certificada es una extensión natural de esta misión. B Corp es mucho más que un sello: es un marco que nos reta a mejorar continuamente en el diseño de nuestros productos, las relaciones con nuestros socios, la gestión de la cadena de suministro, el apoyo a nuestro equipo y la reducción de nuestra huella ambiental. Porque cuidar la audición y la responsabilidad empresarial comparten el mismo principio: el bienestar a largo plazo requiere actuar con responsabilidad hoy. Nuestra certificación no es una meta final, sino un listón que seguimos elevando cada día.
Queremos que cuidar la audición resulte tan natural como lavarse los dientes o ponerse crema solar: un hábito sencillo que mantiene tus oídos protegidos durante toda la vida.
Arthur van Keeken
Director ejecutivo
¿Qué es la certificación B Corp™?
La certificación B Corp™ es un reconocimiento global para empresas que utilizan los negocios para contribuir a un mundo mejor. Las empresas con la certificación B Corp cumplen altos estándares de rendimiento social y medioambiental, transparencia y responsabilidad, equilibrando el beneficio económico con un impacto positivo para las personas y el planeta. Esta certificación evalúa áreas clave de la empresa en su conjunto: propósito y gobernanza de las partes interesadas, acción climática, gestión medioambiental, trabajo justo, justicia, equidad, diversidad e inclusión, derechos humanos, y asuntos públicos y acción colectiva. Alpine obtuvo la certificación B Corp™ en mayo de 2024, con una puntuación global de 83,3 puntos. Alcanzar la certificación requirió una evaluación completa de nuestra forma de trabajar, lo que dio lugar a mejoras concretas y a una mayor responsabilidad en toda la empresa. Pero la certificación es solo el punto de partida: nuestro impacto se mide por lo que hacemos cada día. Descubre cómo Alpine impulsa una audición sana en nuestras principales áreas de impacto.
Nuestro propósito
Creemos que cuidar tu audición debería ser un hábito diario. Lo llamamos "hearing fitness": hábitos diarios que protejan los oídos y les proporcionen la calma y el silencio que necesitan para descansar, recuperarse y mantener el equilibrio. Cuidar los oídos no debería ser complicado ni parecer una obligación más. Debería ser un hábito natural del día a día. Creamos productos que convierten una audición sana en un hábito sin esfuerzo, con el objetivo de proteger 20 millones de oídos para 2030 y contribuir a un mundo donde estar en sintonía con el sonido sea algo completamente natural. Porque nuestra audición es un regalo que no podemos dar por sentado. Y no nos detendremos hasta que nuestro propósito sea una realidad para todos, oído por oído.
Gobernanza de las partes interesadas
Tomar decisiones responsables implica escuchar a las personas vinculadas a nuestra empresa: empleados, socios, proveedores, clientes y comunidades. Nos comprometemos a crear un entorno transparente y respetuoso para todas nuestras partes interesadas. Contamos con una política pública de reclamaciones que ofrece una vía segura y confidencial para plantear inquietudes, dar feedback o informar sobre cuestiones relacionadas con nuestras operaciones, prácticas o impacto. Esto está alineado con los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresas y Derechos Humanos.
Te escuchamos: lee la política completa aquí.
Un mundo mejor empieza por las personas que hay detrás de los productos. Del mismo modo que ayudamos a la gente a mantener sus oídos sanos, creemos en construir un entorno laboral saludable. Nuestro enfoque de trabajo justo se centra en un trabajo significativo, una compensación justa y una cultura inclusiva en la que las personas puedan crecer, contribuir y ser escuchadas. Invertimos activamente en un entorno laboral en el que las personas se sientan seguras, respetadas y orgullosas del impacto que generan cada día. La certificación Great Place to Work® confirma este compromiso. Escuchamos atentamente, mantenemos unos estándares elevados y preparamos nuestro lugar de trabajo para el futuro.
Un equipo diverso es un equipo fuerte. Las distintas trayectorias y perspectivas impulsan la innovación y nos mantienen conectados con todos los oídos que trabajamos por mantener sanos. Nuestro objetivo es crear un lugar de trabajo que refleje la diversidad de la sociedad, donde todo el mundo se sienta incluido, sea respetado y tenga igualdad de oportunidades para crecer y prosperar. Externamente, nuestra misión refuerza este compromiso. Los daños auditivos afectan a personas de todas las edades, culturas y comunidades del mundo. Al concienciar y hacer accesible una audición sana, contribuimos a un mundo más inclusivo en el que todos estemos en sintonía con el sonido.
Lee más en nuestra declaración de compromiso JEDI.
Nos comprometemos a respetar los derechos humanos en toda nuestra organización y cadena de valor. Creemos que toda persona vinculada a nuestra empresa merece equidad, respeto y cuidado. Respetar los derechos humanos es una pieza fundamental del modo en que construimos una empresa responsable y en que garantizamos un impacto positivo en las personas.
Lee más en nuestra política de derechos humanos.
Reconocemos que la responsabilidad climática no es opcional; es una obligación fundamental para con las personas, el planeta y las futuras generaciones. En línea con los requisitos de acción climática de B Corp, nos comprometemos a reducir las emisiones de forma medible, realizar informes transparentes y mejorar continuamente nuestras operaciones y cadena de valor. Medimos y gestionamos nuestras emisiones de gases de efecto invernadero en los Alcances 1, 2 y las categorías relevantes del Alcance 3, utilizando metodologías reconocidas. Nuestros objetivos climáticos están alineados con la ciencia y diseñados para contribuir a limitar el calentamiento global a 1,5 °C. Cuando procede, buscamos la validación mediante marcos independientes como la Science Based Targets initiative (SBTi). Reducimos activamente las emisiones mediante la eficiencia energética, la adopción de energías renovables, el aprovisionamiento responsable, el diseño circular de productos y la estrecha colaboración con proveedores y socios. Las consideraciones climáticas están integradas en nuestras estructuras de gobernanza y estrategia a largo plazo.
Nuestros objetivos son claros: una reducción del 50 % en las emisiones de Alcance 1 y 2, y una reducción del 42 % en la intensidad del Alcance 3 para 2030, con el compromiso de alcanzar casi el cero neto para 2050.
Centramos nuestros esfuerzos donde podemos generar el mayor impacto:
Alcance 1 y 2: reducir el consumo de energía en nuestras oficinas y avanzar en la electrificación de nuestra flota de vehículos
Alcance 3: mejorar la huella de nuestros productos (incluida la reducción de materiales y el mayor uso de materiales reciclados), reducir el impacto del transporte en nuestra cadena de valor, disminuir las emisiones de los viajes de negocios y reducir el impacto de nuestras actividades de marketing.
Nuestros avances e iniciativas se comparten en nuestro informe de impacto anual.
Lee el último informe aquí.
Nuestro propósito es claro: creamos productos que convierten una audición sana en un hábito sin esfuerzo, con el objetivo de proteger 20 millones de oídos para 2030 y contribuir a un mundo donde estar en sintonía con el sonido sea algo completamente natural. Esto requiere algo más que una innovación continua en materia de productos. El progreso real surge de la colaboración y de estar presentes donde la protección auditiva es más necesaria: desde grandes festivales internacionales y carreras de Fórmula 1 hasta salas de música y clubes de todo el mundo. Trabajamos activamente con compañeros del sector, recintos, organizadores de eventos, responsables políticos y socios internacionales para concienciar, mejorar los estándares y promover prácticas auditivas responsables. Como parte de este compromiso, Alpine es una de las fuerzas impulsoras del lanzamiento de Hoorveilig.nl, la primera asociación empresarial neerlandesa dedicada a fomentar la protección auditiva mediante la acción colectiva.
Nos relacionamos con las partes interesadas de forma responsable, transparente y ética. Nuestras actividades de lobbying y participación pública se rigen por los principios recogidos en nuestra Política de lobbying responsable.
Lee nuestra Política de lobbying responsable.
Resultados
Obtener la certificación B Corp™ fue un proceso riguroso y exhaustivo. Revisamos en profundidad nuestras operaciones, implementamos mejoras y evaluamos nuestro impacto en las personas y el medioambiente. Según la Evaluación de Impacto B, alcanzamos una puntuación global de 83,3.
Una brújula para el futuro
Nuestro camino como B Corp no es un destino, sino un compromiso continuo de medir, mejorar y generar un impacto significativo para las personas y el planeta; paso a paso, oído a oído.Si quieres saber más sobre nuestro desempeño, avances y ambiciones, lee nuestro último informe de impacto anual.
Lee el informe de impacto.
We’re all ears
La transparencia empieza por escuchar.¿Preguntas, comentarios, inquietudes o ideas? No dudes en ponerte en contacto, te escuchamos.