Nasze zobowiązania
Nasze zaangażowanie w zdrowie słuchu
W świecie, który staje się coraz głośniejszy, nasze uszy łatwo mogą poczuć się przeciążone, a co gorsza — ulec trwałemu uszkodzeniu. Mimo to większość ludzi zaczyna myśleć o słuchu dopiero wtedy, gdy pojawiają się problemy. Widzimy przyszłość, w której stanie się to przeszłością. W Alpine wierzymy, że o słuch należy dbać tak jak o kondycję: utrzymywać go w dobrej formie dzięki codziennym nawykom, które chronią uszy i zapewniają im spokój oraz ciszę, których potrzebują, by odpocząć, zregenerować się i zachować równowagę. Dbanie o dobrą kondycję uszu nie powinno być skomplikowane ani przypominać kolejnego zadania do odhaczenia. Powinno stać się naturalnym codziennym nawykiem. Dlatego właśnie istnieje Alpine.
Tworzymy produkty, dzięki którym dbanie o słuch staje się prostym nawykiem. Do 2030 roku chcemy chronić 20 milionów uszu i przyczyniać się do budowania świata, w którym życie w harmonii z dźwiękami jest czymś naturalnym.
Uzyskanie certyfikatu B Corporation™ to naturalne rozwinięcie tej misji. B Corp to coś więcej niż oznaczenie — to ramy, które motywują nas do ciągłego doskonalenia sposobu projektowania produktów, współpracy z partnerami, zarządzania łańcuchem dostaw, wspierania naszych pracowników i ograniczania naszego wpływu na środowisko. Dbanie o słuch i odpowiedzialne prowadzenie działalności opierają się bowiem na tej samej zasadzie: utrzymanie dobrej formy na dłuższą metę wymaga odpowiedzialnych działań już dziś. Nasz certyfikat nie jest metą, lecz poprzeczką, którą nieustannie podnosimy.
„Chcemy, aby dbanie o słuch było równie naturalne jak mycie zębów czy stosowanie kremu z filtrem — prosty nawyk, który pozwala zachować uszy w dobrej kondycji przez całe życie”.
Arthur van Keeken
Dyrektor generalny
Czym jest certyfikat B Corp™?
Certyfikat B Corp™ to uznawane na całym świecie wyróżnienie dla firm, które wykorzystują biznes do wprowadzania pozytywnych zmian. Certyfikowane firmy B Corp spełniają wysokie standardy w zakresie działań społecznych i środowiskowych, przejrzystości oraz odpowiedzialności, łącząc zysk z pozytywnym wpływem na ludzi i planetę. Ocenie podlega cała firma w kluczowych obszarach wpływu: misja i zarządzanie uwzględniające interesariuszy, działania na rzecz klimatu, dbałość o środowisko, godne warunki pracy, sprawiedliwość, równość szans, różnorodność i włączenie społeczne, prawa człowieka oraz relacje z administracją publiczną i działania zbiorowe. Alpine uzyskało certyfikat B Corp™ w maju 2024 roku, zdobywając łącznie 83.3 punktu. Uzyskanie certyfikatu wymagało kompleksowej oceny sposobu działania naszej firmy, co zaowocowało konkretnymi usprawnieniami i większą odpowiedzialnością w całej organizacji. Certyfikacja to jednak dopiero początek — nasz wpływ mierzymy tym, co robimy każdego dnia. Odkryj, jak Alpine w praktyce dba o dobrą kondycję słuchu w kluczowych obszarach naszego wpływu.
Nasz cel
Wierzymy, że o słuch warto dbać tak samo jak o kondycję fizyczną: poprzez codzienne nawyki, które chronią uszy i zapewniają im ciszę oraz spokój potrzebne do odpoczynku, regeneracji i sprawnego funkcjonowania. Dbanie o dobrą kondycję uszu nie powinno być skomplikowane ani stanowić kolejnego zadania do odhaczenia. Powinno być naturalnym, codziennym nawykiem. Tworzymy produkty, dzięki którym dbanie o słuch staje się proste i naturalne. Naszym celem jest ochrona 20 milionów uszu do 2030 roku i współtworzenie świata, w którym harmonijne obcowanie z dźwiękiem jest czymś oczywistym. Bo słuch to dar, którego nie możemy uważać za pewnik. Nie spoczniemy, dopóki nasz cel nie stanie się rzeczywistością dla wszystkich — para uszu po parze.
Relacje z interesariuszami
Odpowiedzialne podejmowanie decyzji oznacza słuchanie osób związanych z naszą działalnością: pracowników, partnerów, dostawców, klientów i lokalnych społeczności. Zależy nam na budowaniu przejrzystych relacji z interesariuszami, opartych na wzajemnym szacunku. Udostępniamy publicznie politykę zgłaszania skarg, która umożliwia bezpieczne i poufne zgłaszanie obaw, przekazywanie opinii oraz informowanie o problemach związanych z naszą działalnością, praktykami lub wpływem na otoczenie. Jest to zgodne z Wytycznymi ONZ dotyczącymi biznesu i praw człowieka.
Zamieniamy się w słuch: przeczytaj tutaj pełną treść polityki.
Lepszy świat zaczyna się od ludzi, którzy tworzą produkty. Tak jak pomagamy dbać o słuch i utrzymywać go w dobrej kondycji, tak też wierzymy w tworzenie zdrowego środowiska pracy. Nasze podejście do uczciwych warunków pracy opiera się na pracy, która ma sens, sprawiedliwym wynagrodzeniu i otwartej kulturze, w której każdy może się rozwijać, wnosić swój wkład i być wysłuchany. Aktywnie inwestujemy w miejsce pracy, w którym ludzie czują się bezpieczni, szanowani i dumni z tego, co każdego dnia zmieniają na lepsze. Certyfikat Great Place to Work® potwierdza nasze zaangażowanie. Uważnie słuchamy, utrzymujemy wysokie standardy i tworzymy miejsce pracy gotowe na przyszłość.
Różnorodny zespół to silny zespół. Różne doświadczenia i perspektywy pomagają nam tworzyć innowacje i lepiej rozumieć wszystkich, o których słuch dbamy. Naszym celem jest tworzenie miejsca pracy, które odzwierciedla różnorodność społeczeństwa, gdzie każdy czuje się częścią zespołu, jest szanowany i ma równe szanse na rozwój oraz realizację swojego potencjału. To zaangażowanie znajduje też odzwierciedlenie w naszej misji poza firmą. Uszkodzenia słuchu dotykają ludzi w każdym wieku, ze wszystkich kultur i społeczności na całym świecie. Zwiększając świadomość i umożliwiając każdemu dbanie o kondycję słuchu, przyczyniamy się do tworzenia bardziej otwartego świata, w którym wszyscy mogą pozostać w harmonii z dźwiękiem.
Dowiedz się więcej z naszej deklaracji zaangażowania JEDI.
Zobowiązujemy się do poszanowania praw człowieka w całej naszej organizacji i w całym łańcuchu wartości. Wierzymy, że każda osoba związana z naszą działalnością zasługuje na sprawiedliwe traktowanie, szacunek i troskę. Poszanowanie praw człowieka jest podstawą budowania odpowiedzialnej firmy i dbania o to, by nasz wpływ na ludzi był pozytywny.
Więcej informacji znajdziesz w naszej Polityce praw człowieka.
Uważamy, że odpowiedzialność za klimat nie jest kwestią wyboru — to podstawowy obowiązek wobec ludzi, planety i przyszłych pokoleń. Zgodnie z wymogami B Corp dotyczącymi działań na rzecz klimatu zobowiązujemy się do mierzalnego ograniczania emisji, przejrzystego raportowania i ciągłego doskonalenia naszych działań w całej organizacji i łańcuchu wartości. Mierzymy emisje gazów cieplarnianych i zarządzamy nimi w zakresie 1, zakresie 2 oraz istotnych kategoriach zakresu 3, korzystając z uznanych metodologii. Nasze cele klimatyczne są zgodne z wiedzą naukową i mają przyczyniać się do ograniczenia globalnego ocieplenia do 1.5°C. Tam, gdzie ma to zastosowanie, dążymy do ich zatwierdzenia w ramach niezależnych inicjatyw, takich jak Science Based Targets initiative (SBTi). Aktywnie ograniczamy emisje poprzez poprawę efektywności energetycznej, wykorzystanie energii odnawialnej, odpowiedzialne zaopatrzenie, projektowanie produktów zgodnie z zasadami gospodarki o obiegu zamkniętym oraz ścisłą współpracę z dostawcami i partnerami. Kwestie klimatyczne są integralną częścią naszych struktur zarządzania i długoterminowej strategii.
Nasze cele są jasne: ograniczenie emisji w zakresach 1 i 2 o 50% oraz intensywności emisji w zakresie 3 o 42% do 2030 roku, a także zobowiązanie do osiągnięcia poziomu bliskiego zerowej emisji netto do 2050 roku.
Koncentrujemy nasze wysiłki tam, gdzie możemy osiągnąć największy efekt:
Zakresy 1 i 2: ograniczenie zużycia energii w naszych biurach oraz dalsza elektryfikacja naszej floty pojazdów
Zakres 3: zmniejszenie śladu środowiskowego naszych produktów (w tym ograniczenie zużycia materiałów i zwiększenie udziału materiałów z recyklingu), ograniczenie wpływu transportu w całym łańcuchu wartości, zmniejszenie emisji związanych z podróżami służbowymi oraz ograniczenie wpływu naszych działań marketingowych
Nasze postępy i inicjatywy przedstawiamy w corocznym raporcie wpływu.
Przeczytaj najnowszy raport tutaj.
Nasz cel jest jasny: tworzymy produkty, dzięki którym dbanie o słuch staje się prostym nawykiem. Chcemy chronić 20 milionów uszu do 2030 roku i współtworzyć świat, w którym troska o słuch jest czymś naturalnym. Wymaga to czegoś więcej niż ciągłego udoskonalania produktów. Rzeczywisty postęp osiągamy dzięki współpracy i obecności tam, gdzie ochrona słuchu ma największe znaczenie — od dużych międzynarodowych festiwali i wyścigów Formuły 1 po sale koncertowe i kluby na całym świecie. Aktywnie współpracujemy z innymi firmami z branży, obiektami, organizatorami wydarzeń, decydentami i partnerami międzynarodowymi, aby zwiększać świadomość, podnosić standardy i promować odpowiedzialne podejście do ochrony słuchu. W ramach tego zaangażowania Alpine jest jednym z inicjatorów powstania Hoorveilig.nl — pierwszego holenderskiego stowarzyszenia branżowego, które działa na rzecz ochrony słuchu poprzez wspólne inicjatywy.
Współpracujemy z interesariuszami w sposób odpowiedzialny, przejrzysty i etyczny. Nasze działania rzecznicze i zaangażowanie w życie publiczne opierają się na zasadach określonych w naszej Polityce odpowiedzialnego lobbingu.
Przeczytaj naszą Politykę odpowiedzialnego lobbingu
Wyniki
Uzyskanie certyfikatu B-Corp™ było starannym i intensywnym procesem. Dokładnie przeanalizowaliśmy naszą działalność, wprowadziliśmy usprawnienia i oceniliśmy nasz wpływ na ludzi oraz środowisko. W ramach oceny wpływu B Impact Assessment uzyskaliśmy łączny wynik 83.3.
Kompas na przyszłość
Nasza droga jako firmy B Corp nie ma mety — to nieustanne zobowiązanie do mierzenia i doskonalenia naszych działań oraz wywierania realnego, pozytywnego wpływu na ludzi i planetę — krok po kroku, para uszu po parze.
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o naszych wynikach, postępach i ambicjach, przeczytaj nasz najnowszy roczny raport wpływu.
Zamieniamy się w słuch.
Przejrzystość zaczyna się od słuchania. Masz pytania, uwagi, obawy lub pomysły dotyczące naszych działań na rzecz zrównoważonego rozwoju lub sposobu prowadzenia działalności? Chętnie poznamy Twoją opinię.