Våra åtaganden
Vår åtagande för hörselhälsa
I en värld som blir allt högre är det lätt för öron att känna sig överväldigade, eller värre, permanent skadade. Ändå tänker de flesta på sitt hörsel endast när problem uppstår. Vi ser en framtid där detta blir förflutet. På Alpine tror vi att hörseln bör behandlas som träning: att hålla dina öron i god hälsa genom dagliga vanor som skyddar dina öron och ger dem den lugna och tystnad de behöver för att vila, återhämta sig och stanna i flow. Att hålla dina öron tränade och i form bör inte kännas komplicerat eller som ytterligare en grej att göra av vägen. Det bör vara en naturlig daglig vana. Det är därför Alpine finns.
Vi skapar produkter som gör hörselhälsa till en enkäl vana, som skyddar 20 miljoner öron till 2030, och bidrar till en värld där att stanna i takt med ljud är andra natur.
Att bli certifierad B Corporation™ är en naturlig utvidgning av detta uppdrag. B Corp är mer än en etikett, det är ett ramverk som utmanar oss att fortsätta förbättra hur vi designar produkter, arbetar med partners, hanterar vår försörjningskedja, stöder våra människor och minskar vårt miljöavtryck. Eftersom hörselhälsa och ansvarsfull verksamhet delar samma princip: att stanna tränad på lång sikt kräver ansvarsfull handling idag. Vår certifiering är inte ett målband, utan en ribba vi kontinuerligt höjer.
Vi vill att det ska kännas lika naturligt att ta hand om din hörsel som att borsta tänderna eller använda solskydd – en enkel vana som håller dina öron i form hela livet.
Arthur van Keeken
Chief Executive Officer
Vad är en B Corp™-certifiering?
B Corp™-certifiering är ett globalt erkännande för företag som använder sin verksamhet som en kraft för det goda. Certifierade B Corp-företag uppfyller höga krav på social och miljömässig prestanda, transparens och ansvarsskyldighet, och balanserar vinst med positiv påverkan på människor och planeten. Certifieringen utvärderar hela företaget inom centrala påverkansområden: syfte och intressentstyrning, klimatåtgärder, miljöansvar, rättvist arbete, rättvisa, jämlikhet, mångfald och inkludering, mänskliga rättigheter samt samhällspåverkan och kollektiva åtgärder.
Alpine blev B Corp Certified™ i maj 2024 med en total poäng på 83,3. För att nå certifieringen krävdes en fullständig granskning av hur vi arbetar som företag, vilket ledde till konkreta förbättringar och ett starkare ansvarstagande i hela vår verksamhet. Men certifieringen är bara början – vår påverkan mäts i det vi gör varje dag. Upptäck hur Alpine gör hörselfitness till en del av vardagen inom våra centrala påverkansområden.
Vårt syfte
Vi tror att hörseln förtjänar samma omsorg som den fysiska formen: att hålla hörseln frisk genom dagliga vanor som skyddar öronen och ger dem det lugn och den tystnad de behöver för att vila, återhämta sig och hålla sig i balans. Att hålla öronen i form ska inte kännas krångligt eller som ännu en sak att bocka av. Det ska vara en naturlig del av vardagen. Vi skapar produkter som gör hörselfitness till en enkel vana. Vårt mål är att skydda 20 miljoner öron till 2030 och bidra till en värld där det är en självklarhet att leva i harmoni med ljud. För vår hörsel är en gåva som vi inte kan ta för given. Och vi slutar inte förrän vårt syfte har blivit verklighet för alla – ett par öron i taget.
Intressentstyrning
Ansvarsfullt beslutsfattande innebär att lyssna på de människor som är kopplade till vår verksamhet: medarbetare, partner, leverantörer, kunder och samhällen. Vi har åtagit oss att skapa en transparent och respektfull miljö för alla våra intressenter. Vi har en offentlig klagomålspolicy som erbjuder ett säkert och konfidentiellt sätt att framföra synpunkter, lämna feedback eller rapportera problem kopplade till vår verksamhet, våra arbetssätt eller vår påverkan. Policyn ligger i linje med FN:s vägledande principer för företag och mänskliga rättigheter.
Vi är idel öra: läs hela policyn här
En bättre värld börjar med människorna bakom produkterna. Precis som vi hjälper människor att hålla öronen i form vill vi också skapa en hälsosam arbetsplats. Vår syn på rättvist arbete fokuserar på meningsfulla arbetsuppgifter, rättvis ersättning och en inkluderande kultur där alla kan utvecklas, bidra och bli hörda. Vi investerar aktivt i en arbetsplats där människor känner sig trygga, respekterade och stolta över det de åstadkommer varje dag. Vår certifiering som Great Place to Work® bekräftar detta åtagande. Vi håller öronen öppna, ribban högt och vår arbetsplats i form för framtiden.
Mångfald gör ett team starkt. Olika bakgrunder och perspektiv hjälper oss att tänka nytt och håller oss nära alla de öron vi arbetar för att hålla i form. Vårt mål är att skapa en arbetsplats som speglar mångfalden i samhället, där alla känner tillhörighet, blir respekterade och har lika möjligheter att utvecklas och trivas. Även utåt stärker vårt uppdrag detta åtagande. Hörselskador drabbar människor i alla åldrar, kulturer och samhällen världen över. Genom att öka medvetenheten och göra hörselfitness tillgänglig för alla bidrar vi till en mer inkluderande värld där alla lever i harmoni med ljud.
Läs mer i vårt JEDI-åtagande.
Vi har åtagit oss att respektera de mänskliga rättigheterna i hela vår organisation och värdekedja. Vi anser att varje människa som är kopplad till vår verksamhet förtjänar rättvisa, respekt och omtanke. Att respektera de mänskliga rättigheterna är en grundläggande del av hur vi bygger ett ansvarsfullt företag och hur vi säkerställer att vår påverkan på människor är positiv.
Läs mer i vår policy för mänskliga rättigheter.
Vi ser klimatansvar som en grundläggande skyldighet, inte ett val – gentemot människor, planeten och kommande generationer. I linje med B Corps krav på klimatåtgärder har vi åtagit oss att genomföra mätbara utsläppsminskningar, rapportera transparent och ständigt förbättra oss i hela vår verksamhet och värdekedja. Vi mäter och hanterar våra växthusgasutsläpp inom Scope 1, Scope 2 och väsentliga Scope 3-kategorier med hjälp av erkända metoder. Våra klimatmål är vetenskapligt förankrade och utformade för att bidra till att begränsa den globala uppvärmningen till 1,5 °C. Där det är tillämpligt arbetar vi för att få målen validerade genom oberoende ramverk som Science Based Targets initiative (SBTi). Vi minskar aktivt våra utsläpp genom energieffektivisering, övergång till förnybar energi, ansvarsfulla inköp, cirkulär produktdesign och nära samarbete med leverantörer och partner. Klimatfrågorna är integrerade i vår styrning och vår långsiktiga strategi.
Våra mål är tydliga: att minska utsläppen inom Scope 1 och 2 med 50 % och utsläppsintensiteten inom Scope 3 med 42 % till 2030, samt ett åtagande att nå nära nettonoll till 2050.
Vi fokuserar våra insatser där vi kan göra störst skillnad:
Scope 1 och 2: minska energianvändningen på våra kontor och fortsätta elektrifiera vår fordonsflotta
Scope 3: minska våra produkters klimatavtryck (bl.a. genom minskad materialanvändning och en ökad andel återvunnet material), minska transporternas påverkan i hela värdekedjan, sänka utsläppen från tjänsteresor och minska påverkan från våra marknadsföringsaktiviteter
Vi redovisar våra framsteg och initiativ i vår årliga hållbarhetsrapport.
Läs den senaste rapporten här
Vårt syfte är tydligt: vi skapar produkter som gör hörselfitness till en enkel vana. Vårt mål är att skydda 20 miljoner öron till 2030 och bidra till en värld där det är en självklarhet att leva i harmoni med ljud. Det kräver mer än ständig produktutveckling. Verkliga framsteg sker genom samarbete och genom att finnas på plats där hörselskydd behövs som mest – från stora internationella festivaler och Formel 1-lopp till spelställen och klubbar världen över. Vi samarbetar aktivt med andra aktörer i branschen, arenor, evenemangsarrangörer, beslutsfattare och internationella partner för att öka medvetenheten, höja standarderna och främja ansvarsfulla hörselvanor. Som en del av detta åtagande är Alpine en av drivkrafterna bakom lanseringen av Hoorveilig.nl, Nederländernas första branschorganisation med fokus på att främja hörselskydd genom gemensamma insatser.
Vi för en ansvarsfull, transparent och etisk dialog med våra intressenter. Vårt påverkansarbete och vårt offentliga engagemang vägleds av de principer som beskrivs i vår policy för ansvarsfull lobbying.
Läs vår policy för ansvarsfull lobbying
Resultat
Att uppnå B Corp™-certifieringen var en noggrann och intensiv process. Vi gick grundligt igenom vår verksamhet, genomförde förbättringar och utvärderade vår påverkan på människor och miljö. Enligt B Impact Assessment fick vi en total poäng på 83,3.
En kompass för framtiden
Vår B Corp-resa har inget slutmål – den är ett ständigt pågående åtagande att mäta, förbättra oss och göra verklig skillnad för människor och planeten, ett steg och ett par öron i taget.
Vill du veta mer om våra resultat, framsteg och ambitioner? Läs vår senaste årliga hållbarhetsrapport.
Vi är idel öra
Transparens börjar med att lyssna. Har du frågor, feedback, farhågor eller idéer om vårt hållbarhetsarbete eller våra affärsmetoder? Vi vill gärna höra från dig.